Szakemberek Vietnamból és Ázsiából. Kiválasztva, felkészítve, tervezhetően.
Az Ön vezető partnere Európában kelet-európai és ázsiai munkaerőért. Az Arbeitina közvetlenül a helyszínen toboroz vietnami munkaerőt, és a hálózatát Dél- és Közép-Ázsiával bővíti: hegesztők, fémipari szakmunkások és segédmunkások az európai iparnak, építőiparnak és termelésnek. A képesítéseket a helyszínen ellenőrizzük, közvetítünk és koordinálunk; a munkavállalók munkáltatója a partnervállalat marad a származási országban, a munkavégzést pedig az Ön üzemében mi kísérjük.
Kilenc származási ország Dél-, Délkelet- és Közép-Ázsiában.
Vietnamtól Indián át a közép-ázsiai FÁK-országokig: ott toborzunk, ahol a megfelelő profilok vannak, és szolgáltatási, vállalkozási, valamint alvállalkozói modelleken keresztül foglalkoztatjuk őket.
Hegesztők, fémipari szakmunkások és segédmunkások, közvetlenül Vietnamban toborozva és ellenőrizve.
Angolul beszélő munkaerő a feldolgozáshoz, a vendéglátáshoz és a logisztikához.
Nagy toborzási piac ipari, építőipari és logisztikai profilokhoz, a segédmunkástól a szerelőig.
Motivált segédmunkások és építőipari dolgozók a termeléshez, az építőiparhoz és a logisztikához.
Ipari és építőipari profilok a segédmunkásoktól a fémipari és szerelő szakemberekig.
Közép-Ázsia, egykori FÁK-tagállam: orosz nyelvű ipari, építőipari és logisztikai munkaerő.
Orosz nyelvű termelési, építőipari és szerelési profilok Közép-Ázsiából.
Segédmunkás- és szakmunkásprofilok az iparhoz, az építőiparhoz és a logisztikához, orosz nyelvtudással.
Közép-ázsiai ipari és építőipari profilok, orosz nyelvtudással, a partnerhálózatunkon keresztül.
1987 óta · Az Ön vezető partnere Európában kelet-európai és ázsiai munkaerőért.
Vietnami munkaerő arra a munkára, amihez szaktudás kell.
Külön téma a hajógyártás: hajógyári profilú hegesztők, eljárás szerint (MAG, WIG, bevont elektróda) ellenőrizve, ehhez csőszerelők és acélszerkezet-szerelők szekcióépítéshez, kiszereléshez és felújításhoz. Hogy ott mire van szükség és hogyan töltjük be, arról a hajógyártás oldalunkon olvashat.
Tervezhetően, nem gyorsaságot ígérve.
A toborzás a helyi partnerstruktúrákon keresztül fut: közvetítünk és koordinálunk, a munkavállalók munkáltatója a partnervállalat marad a származási országban. Az érvényes munkavállalási iratok a munkavégzés feltételei, a beszerzésük a származási országban több hónapot igényel; cserébe minden lépésnél tudja, hol tart a folyamat. A foglalkoztatás szolgáltatási, vállalkozási és alvállalkozói modelleken keresztül történik, nem munkaerő-kölcsönzéssel: az az uniós útlevéllel rendelkezőknek van fenntartva.
Három állandó minden munkavégzésben.
Vietnam és Ázsia, őszintén megválaszolva.
Mennyi idő, amíg a vietnami munkaerő munkába állhat?
Őszinte válasz: a munkavégzés érvényes munkavállalási iratokat feltételez, amelyek beszerzése a származási országban szakmától és tartománytól függően több hónapig tart. Ezt a részt a partnervállalat intézi a származási országban. Az igényfelmérés után reális ütemtervet mondunk, és minden közbenső lépésről beszámolunk, a vietnami kiválasztástól az első munkanapig.
Hogyan ellenőrzik a Vietnamból hozott képesítéseket?
Tanúsítványokkal, dokumentált szakmai gyakorlattal és helyszíni munkapróbával, a hegesztőknél például eljárás szerint (MAG, WIG, bevont elektróda). Kérésre videóinterjút tartunk közösen az Ön üzemével, mielőtt döntés születne.
Vállalnak vízumtanácsadást vagy hivatali ügyintézést?
Nem. Vízumtanácsadást és bevándorlási szolgáltatásokat nem kínálunk. Az iratokért a partnervállalat felel a származási országban, köztük a munkavállalási engedélyért és ahol szükséges, az A1-es igazolásért; mi közvetítünk és koordinálunk. A jogszerű munkavégzési alkalmasságot az Ön üzeme ellenőrzi, a fogadó oldalon felmerülő bejelentéseket a megállapodott keretben koordináljuk.
Hogyan működik a nyelv és a gondozás a munkavégzés alatt?
A jelölteket felkészítjük a munkára, sokan beszélnek angolul, Közép-Ázsiából gyakran oroszul; a német nyelvtanfolyamokat támogatjuk. A munkavégzés alatt többnyelvű kapcsolattartó marad a munkatárs és az üzem mellett.
Munkaerő-kölcsönzéssel történik a foglalkoztatás?
Nem. A munkaerő-kölcsönzés az uniós útlevéllel rendelkezőknek van fenntartva. A vietnami, dél-ázsiai és közép-ázsiai munkaerőt szolgáltatási, vállalkozási és alvállalkozói modelleken keresztül foglalkoztatjuk. Minden felállást megvizsgálunk a szerződéskötés előtt; a munkavállalók munkáltatója a partnervállalat marad a származási országban, amely az iratokért is felel.
Írja le az igényét, mi megvizsgáljuk a megvalósíthatóságot.
Őszinte értékelést kap a profilokról, az eljárásokról és az ütemtervről, mielőtt döntene.