Kelet-európai munkaerő, amely nekilát. Már 7–10 nap alatt Önöknél.
Az Ön vezető partnere Európában kelet-európai és ázsiai munkaerőért. Súlypontban az ipar és a szakipar: segédmunkások és szakemberek Lengyelországból, Csehországból, Szlovákiából, Magyarországról, Romániából és a Baltikumból, ezekhez Vietnamból, Indiából és Közép-Ázsiából több hónapos előkészítéssel, tervezhetően.
H–Szo 8:00–18:00 · válasz rendszerint még aznap, munkanapokon
Öt út az új munkaerőhöz. Ön választja a modellt.
Munkaerő-kölcsönzés és személyzeti lízing a rugalmasságért, kiszervezés Kelet-Európába a teljes folyamatlépésekhez, vállalkozási szerződések és alvállalkozók a meghatározott munkanemekhez, munkaerő-közvetítés a végleges alkalmazáshoz.
Tapasztalat, amit mérni lehet.
Munkaerő arra a munkára, amit el kell végezni.
A termelési segédmunkástól a jogosítvánnyal rendelkező targoncavezetőig: ellenőrizve, műszakra készen, szervezett szállással.
A megkereséstől a csapatig négy lépésben.
Fix nettó órabérek, kötelező erővel az ajánlatban.
- Teljes körűen szolgáltatásnyújtás-konform
- All inclusive az ajánlat szerint: szállás, jármű- és utazási költségek, pótlékmentes túlmunka
Hálózat Európától Ázsiáig.
Ott toborzunk, ahol a megfelelő emberek vannak: Közép- és Kelet-Európában, a Balkánon, a Baltikumban, ehhez jön Vietnam, a Fülöp-szigetek, India, Nepál, Pakisztán és a közép-ázsiai FÁK-országok. A harmadik országokból a helyi partnerstruktúrákon keresztül toborzunk: közvetítünk és koordinálunk, az iratokért a partnervállalat felel a származási országban.
Kelet-Európa legnagyobb toborzási piaca: termelési, építőipari és logisztikai munkaerő hosszú németországi tapasztalattal, gyakran rövid határidővel.
A történelmi bázisunk 1987 óta: ipari dolgozók és szakmunkások, sokan német nyelvtudással, fémipari és gyártási tapasztalattal.
Az anyavállalatunk székhelye: szoros hálózat a termeléshez, a szereléshez és a logisztikához, uniós állampolgárokkal, munkavállalási engedély nélkül.
Erős bázis a gyártáshoz, az autóiparhoz és az ipari szereléshez; a toborzás a budapesti környezetünkön keresztül fut.
Nagy választék építőipari és termelési munkaerőből; bevált saját irányítású brigádokban.
Megbízható segédmunkás- és szakmunkásprofilok az iparhoz, az építőiparhoz és a mezőgazdasághoz.
Szakipari és vendéglátós profilok uniós szabad mozgással, keresettek az építőiparban és a turizmusban.
Tapasztalt fémipari és építőipari szakemberek. Szerbia nem tagja az EU-nak: a munkaerő-kölcsönzés az EU-útlevéllel rendelkezőknek van fenntartva, ezért a szerb munkavállalókat szolgáltatási, vállalkozási és alvállalkozói modelleken keresztül foglalkoztatjuk; a munkavállalási és tartózkodási iratokért a partnervállalat felel.
Partnerek, akik első kézből tudják.
„Megbízható, gyors és profi: a partnerségünknek köszönhetően mindig van rövid határidőn belül képzett kelet-európai munkaerőnk.”
„Nagyra értékeljük a partneri együttműködést, és a csapatot megbízható partnernek tartjuk a munkaerő-beszerzésben.”
„Kiváló szolgáltatás! Néhány napon belül tapasztalt logisztikai munkatársak dolgoztak nálunk.”
„A rendelkezésre bocsátott szakemberek képesítésben és munkakedvben egyaránt megfeleltek a követelményeinknek.”
„A partnerünk rendkívül széles szolgáltatási palettával győz meg.”
„A munkatársak kiválóan el vannak szállásolva, tisztességes bért kapnak, és a helyszínen jól gondoskodnak róluk.”
Világos válaszok, mielőtt kérdeznie kellene.
Miért olcsóbb a kelet-európai munkaerő?
Az olcsóbb nem jelent rosszabbat: a származási országok alacsonyabb megélhetési költségei más kalkulációt tesznek lehetővé, tisztességes, szerződésben rögzített bérezés mellett, a német minimálbér és a kollektív bértarifa szerint.
Mit tartalmaz az órabér?
All inclusive az ajánlat szerint: szállás, jármű- és utazási költségek, valamint a pótlékmentes túlmunka, ezen felül a közvetítés, a folyamatos gondozás és az adminisztráció. A megállapodott költségek írásban rögzítve vannak a kezdés előtt, rejtett felárak nincsenek.
Konkrétan mennyibe kerül a kelet-európai munkaerő?
A betanított munkások és a termelési segédmunkások, köztük az érvényes jogosítvánnyal rendelkező targoncavezetők, óránként nettó 22,50 €-nál tartanak. A szerelési és fémipari szakképzett segédmunkások 26,90 €-tól indulnak, a minősített hegesztők 31,00 €-tól. Ezek irányárak; kötelező erejűek a feltételek az igényfelmérés utáni ajánlatban, a képesítéstől, az időtartamtól és a modelltől függően.
Betartják a német minimálbért?
Igen. A béreket szerződés rögzíti, a német munkajogi és kollektív szerződéses előírások érvényesek a munkaviszonyra. A bérdömping nem egyeztethető össze a modellünkkel.
Legálisan vannak foglalkoztatva a munkavállalók?
Igen. Minden bevetés feltétele az EU-állampolgárság vagy az érvényes tartózkodási és munkavállalási iratok. A harmadik országokból érkező munkaerőnél a munkairatokért a partnervállalat felel a származási országban, a jogszerű munkavégzési alkalmasságot a fogadó üzem ellenőrzi. A bejelentés, a társadalombiztosítás és a bérszja szabályosan fut.
Hogyan van rendezve a társadalombiztosítás?
A mindenkori munkáltatón keresztül: a nyugdíj-, az egészség-, az ápolási és a munkanélküli-biztosítás az adott munkaviszonyban fedezve van.
Milyen gyorsan állnak munkába a munkavállalók?
Az uniós jelöltek gyakran néhány napon belül, a teljes csapatok rendszerint 7–10 nap alatt. A harmadik országokra (például Vietnam, Fülöp-szigetek, India, Közép-Ázsia) ez az ablak nem érvényes: ott a toborzás a helyi partnerstruktúráinkon keresztül fut, és a bevetés kezdetéig több hónapig tart.
Írja le az igényét, mi jelöltekkel jelentkezünk.
Egy hívás vagy egy megkeresés elég: őszinte értékelést, fix áras ajánlatot és kérésre referenciákat kap.