Pracownicy z Europy Wschodniej, którzy biorą się do pracy. W ciągu 7 do 10 dni u Państwa w firmie.
Państwa wiodący partner w Europie w zakresie personelu z Europy Wschodniej i Azji. Priorytet to przemysł i rzemiosło: pomocnicy i fachowcy z Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Rumunii i krajów bałtyckich, a także z Wietnamu, Indii i Azji Środkowej z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, przewidywalnie od pierwszej rozmowy.
pon.–sob. 8:00–18:00 · odpowiedź z reguły tego samego dnia roboczego
Pięć dróg do nowych ludzi. Model wybierają Państwo.
Praca tymczasowa i leasing pracowniczy dla elastyczności, outsourcing do Europy Wschodniej dla całych etapów procesu, umowy o dzieło i podwykonawstwo dla zdefiniowanych zakresów prac, pośrednictwo pracy dla zatrudnienia na stałe.
Doświadczenie, które da się zmierzyć.
Ludzie do pracy, którą trzeba wykonać.
Od pomocnika produkcyjnego po operatora wózka z uprawnieniami: sprawdzeni, gotowi na zmiany i ze zorganizowanym zakwaterowaniem.
Od zapytania do zespołu w czterech krokach.
Stałe stawki godzinowe netto, wiążące w ofercie.
- W pełni zgodnie z przepisami o świadczeniu usług
- All inclusive zgodnie z ofertą: zakwaterowanie, koszty pojazdu i transportu, nadgodziny bez dopłat
Sieć od Europy aż po Azję.
Rekrutujemy tam, gdzie są właściwi ludzie: w Europie Środkowej i Wschodniej, na Bałkanach, w krajach bałtyckich, a także w Wietnamie, na Filipinach, w Indiach, Nepalu, Pakistanie i w środkowoazjatyckich państwach WNP. Z krajów trzecich rekrutujemy przez struktury partnerskie na miejscu: pośredniczymy i koordynujemy, za dokumenty pracownicze odpowiada firma partnerska w kraju pochodzenia.
Największy rynek rekrutacyjny Europy Wschodniej: pracownicy produkcji, budownictwa i logistyki z długim doświadczeniem w Niemczech, często dostępni od ręki.
Nasza historyczna baza od 1987 roku: pracownicy przemysłu i fachowcy, wielu ze znajomością niemieckiego i doświadczeniem w metalu oraz produkcji.
Siedziba naszej spółki matki: gęsta sieć kontaktów dla produkcji, montażu i logistyki, obywatele UE bez barier zezwoleń na pracę.
Silna baza dla produkcji, motoryzacji i montażu przemysłowego; rekrutacja przez nasze środowisko w Budapeszcie.
Szeroki wybór pracowników budowlanych i produkcyjnych; sprawdzeni w brygadach z własnym kierownictwem.
Solidne profile pomocników i fachowców dla przemysłu, budownictwa i rolnictwa.
Profile rzemieślnicze i gastronomiczne ze swobodą przepływu w UE, poszukiwane w budownictwie i turystyce.
Doświadczeni fachowcy branży metalowej i budowlanej. Serbia nie należy do UE: leasing pracowniczy jest zastrzeżony dla osób z paszportem UE, dlatego serbskich pracowników kierujemy w modelach usługowych, umowy o dzieło i podwykonawstwa; za dokumenty pracownicze i pobytowe odpowiada firma partnerska.
Partnerzy, którzy wiedzą to z pierwszej ręki.
„Solidnie, szybko i profesjonalnie: dzięki naszej współpracy zawsze mamy pod ręką wykwalifikowany personel z Europy Wschodniej.”
„Cenimy partnerską współpracę i widzimy w tym zespole pewnego partnera w pozyskiwaniu personelu.”
„Świetny serwis! W ciągu kilku dni mieliśmy na miejscu doświadczonych pracowników logistyki.”
„Udostępnieni fachowcy odpowiadali naszym wymaganiom zarówno kwalifikacjami, jak i gotowością do pracy.”
„Nasz partner przekonuje wyjątkowo szerokim zakresem usług.”
„Pracownicy są bardzo dobrze zakwaterowani, uczciwie wynagradzani i mają dobrą opiekę na miejscu.”
Jasna odpowiedź, zanim trzeba będzie pytać.
Dlaczego pracownicy z Europy Wschodniej są tańsi?
Taniej nie znaczy gorzej: niższe koszty życia w krajach pochodzenia pozwalają na inną kalkulację, przy uczciwym, ustalonym umownie wynagrodzeniu według niemieckiej płacy minimalnej i układów zbiorowych.
Co zawiera stawka godzinowa?
All inclusive zgodnie z ofertą: zakwaterowanie, koszty pojazdu i transportu oraz nadgodziny bez dopłat, do tego pośrednictwo, bieżąca opieka i administracja. Uzgodnione koszty ustalamy na piśmie przed rozpoczęciem pracy, ukrytych dopłat nie ma.
Ile konkretnie kosztują pracownicy z Europy Wschodniej?
Pracownicy przyuczeni i pomocnicy produkcyjni, wraz z operatorami wózków widłowych z uprawnieniami, kosztują 22,50 € netto za godzinę. Wykwalifikowani pomocnicy do montażu i konstrukcji metalowych startują od 26,90 €, certyfikowani spawacze od 31,00 €. To wartości orientacyjne; wiążące są warunki w ofercie po analizie potrzeb, zależnie od kwalifikacji, czasu trwania i modelu.
Czy niemiecka płaca minimalna jest dotrzymywana?
Tak. Wynagrodzenia są zdefiniowane umownie, a niemieckie prawo pracy i standardy układów zbiorowych obowiązują dla stosunku zatrudnienia. Dumpingu płacowego nie da się pogodzić z naszym modelem.
Czy pracownicy są zatrudnieni legalnie?
Tak. Każdy angaż wymaga obywatelstwa UE albo ważnych dokumentów pobytowych i zezwoleń na pracę. Przy pracownikach z krajów trzecich za dokumenty pracownicze odpowiada firma partnerska w kraju pochodzenia, a prawną zdolność do podjęcia pracy sprawdza zakład korzystający z usługi. Zgłoszenia, ubezpieczenie społeczne i podatek od wynagrodzeń przebiegają prawidłowo.
Jak uregulowane jest ubezpieczenie społeczne?
Przez danego pracodawcę: ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, pielęgnacyjne i na wypadek bezrobocia są objęte w ramach danego stosunku pracy.
Jak szybko pracownicy są gotowi do pracy?
Kandydaci z UE często w ciągu kilku dni, kompletne zespoły z reguły w 7–10 dni. Dla krajów trzecich (np. Wietnam, Filipiny, Indie, Azja Środkowa) to okno nie obowiązuje: tam rekrutacja przebiega przez nasze struktury partnerskie na miejscu i do startu pracy mija kilka miesięcy.
Proszę opisać zapotrzebowanie, a odezwiemy się z kandydatami.
Wystarczy telefon albo zapytanie: otrzymają Państwo uczciwą ocenę, ofertę w stałej cenie i na życzenie referencje.