Outsourcing do Europy Wschodniej: gotowe koncepcje zamiast pojedynczych działań
Kiedy moce produkcyjne, koszty i kadry w Niemczech przestają się spinać, przenoszą Państwo nie wąskie gardło, lecz sam etap pracy. Przejmujemy całe odcinki produkcji i procesów w naszej sieci w Europie Wschodniej: jako przedłużony warsztat, ze zdefiniowanym zakresem prac i policzalnym kosztem jednostkowym.
Gotowe koncepcje zamiast pojedynczych działań
Zamawiają Państwo nie godziny, tylko usługę. Analizujemy etap pracy, planujemy przeniesienie i oddajemy gotowy efekt:
- Analiza procesu: etapy pracy, czasy taktu, wymagania jakościowe, punkty styku
- Wybór lokalizacji w sieci, według parku maszynowego i dostępnych fachowców
- Zdefiniowany zakres prac i stały koszt jednostkowy, ustalone w umowie przed startem
- Rozruch na partii próbnej i zatwierdzenie, dopiero potem seria
- Zapewnienie jakości i dokumentacja przez cały okres współpracy
- Jeden stały opiekun w Niemczech do wszystkiego, co dotyczy zlecenia
Sieć, która rośnie od 1987 roku
Nasza grupa działa od 1987 roku w Europie Środkowej i Wschodniej, siedziba główna mieści się w Bratysławie. Do tego dochodzą zakłady partnerskie w dwunastu krajach Europy Wschodniej, w których i tak rekrutujemy. W zależności od zakresu prac produkcja stoi tam, gdzie pasują wyposażenie i fachowcy: obróbka metali, montaż, konfekcjonowanie, pakowanie i przygotowawcze etapy procesu. Ramy prawne pozostają unijne, ze znanymi standardami umów, podatków i ochrony pracy.
Przedłużony warsztat, a nie utrata kontroli
Przeniesienie nie oznacza utraty z oczu. Otrzymują Państwo protokoły kontroli i meldunki o postępach, a odchylenia zgłaszamy, zanim zrobi się z nich problem terminowy. Kto chce zobaczyć zakład, zanim ruszy pierwsze zlecenie, jedzie tam razem z nami.
Odgraniczenie od umowy o dzieło
Przy umowie o dzieło nasz zespół przyjeżdża do Państwa i wykonuje zakres prac w Państwa zakładzie. Przy outsourcingu praca zostaje u nas: etap procesu przebiega w naszej lokalizacji albo w zakładzie partnerskim w Europie Wschodniej, a Państwo otrzymują gotowy efekt. O tym, która droga się sprawdzi, decydują wielkość serii, droga transportowa i głębokość produkcji. Powiemy uczciwie, jeśli lepszym wyborem jest umowa o dzieło.
Także z produkcją w sieci azjatyckiej
Tam, gdzie pasuje to merytorycznie, włączamy zakłady partnerskie z naszej sieci azjatyckiej, na przykład przy pracach metalowych z dużym udziałem spawania. Ramy pozostają te same: zdefiniowana usługa, sprawdzone kwalifikacje, pełna dokumentacja umowna. Jak wygląda tam selekcja i weryfikacja, opisujemy na stronie o personelu z Wietnamu i Azji.
A może lepiej pasuje inny model?
Prawo, koszty, przebieg.
Dlaczego pracownicy z Europy Wschodniej są tańsi?
Taniej nie znaczy gorzej: niższe koszty życia w krajach pochodzenia pozwalają na inną kalkulację, przy uczciwym, ustalonym umownie wynagrodzeniu według niemieckiej płacy minimalnej i układów zbiorowych.
Co zawiera stawka godzinowa?
All inclusive zgodnie z ofertą: zakwaterowanie, koszty pojazdu i transportu oraz nadgodziny bez dopłat, do tego pośrednictwo, bieżąca opieka i administracja. Uzgodnione koszty ustalamy na piśmie przed rozpoczęciem pracy, ukrytych dopłat nie ma.
Czy niemiecka płaca minimalna jest dotrzymywana?
Tak. Wynagrodzenia są zdefiniowane umownie, a niemieckie prawo pracy i standardy układów zbiorowych obowiązują dla stosunku zatrudnienia. Dumpingu płacowego nie da się pogodzić z naszym modelem.
Czy pracownicy są zatrudnieni legalnie?
Tak. Każdy angaż wymaga obywatelstwa UE albo ważnych dokumentów pobytowych i zezwoleń na pracę. Przy pracownikach z krajów trzecich za dokumenty pracownicze odpowiada firma partnerska w kraju pochodzenia, a prawną zdolność do podjęcia pracy sprawdza zakład korzystający z usługi. Zgłoszenia, ubezpieczenie społeczne i podatek od wynagrodzeń przebiegają prawidłowo.
Jak szybko pracownicy są gotowi do pracy?
Kandydaci z UE często w ciągu kilku dni, kompletne zespoły z reguły w 7–10 dni. Dla krajów trzecich (np. Wietnam, Filipiny, Indie, Azja Środkowa) to okno nie obowiązuje: tam rekrutacja przebiega przez nasze struktury partnerskie na miejscu i do startu pracy mija kilka miesięcy.
Porozmawiajmy o Państwa zapotrzebowaniu na personel.
Proszę opisać zamierzenie, a polecimy model, który jest nośny ekonomicznie i umownie.