Outsourcing nach Osteuropa: fertige Konzepte statt Einzelmaßnahmen
Wenn Kapazität, Kosten und Personal in Deutschland nicht mehr zusammengehen, verlagern Sie nicht den Engpass, sondern den Arbeitsschritt. Wir übernehmen ganze Fertigungs- und Prozessabschnitte in unserem Netzwerk in Osteuropa: als verlängerte Werkbank, mit definierten Gewerken und kalkulierbaren Stückkosten.
Fertige Konzepte statt Einzelmaßnahmen
Sie beauftragen keine Stunden, sondern eine Leistung. Wir nehmen den Arbeitsschritt auf, planen die Verlagerung und liefern das fertige Ergebnis zurück:
- Aufnahme des Prozesses: Arbeitsschritte, Taktzeiten, Qualitätsanforderungen, Schnittstellen
- Auswahl des Standorts im Netzwerk, nach Maschinenpark und verfügbaren Fachkräften
- Definiertes Gewerk und feste Stückkosten, vertraglich fixiert vor dem Start
- Anlauf mit Musterteilen und Freigabe, erst danach die Serie
- Qualitätssicherung und Dokumentation über die gesamte Laufzeit
- Ein fester Ansprechpartner in Deutschland für alles, was den Auftrag betrifft
Ein Netzwerk, das seit 1987 gewachsen ist
Unsere Gruppe arbeitet seit 1987 in Mittel- und Osteuropa, der Hauptsitz liegt in Bratislava. Dazu kommen Partnerbetriebe in den zwölf osteuropäischen Ländern, aus denen wir ohnehin rekrutieren. Je nach Gewerk sitzt die Fertigung dort, wo Ausstattung und Fachkräfte passen: Metallbearbeitung, Montage, Konfektionierung, Verpackung und vorbereitende Prozessschritte. Der Rechtsrahmen bleibt der der EU, mit den gewohnten Standards für Verträge, Steuern und Arbeitsschutz.
Verlängerte Werkbank, nicht verlorene Kontrolle
Auslagern heißt nicht aus den Augen verlieren. Sie bekommen Prüfprotokolle und Fortschrittsmeldungen, Abweichungen melden wir, bevor daraus ein Termin wird. Wer den Betrieb sehen will, bevor der erste Auftrag läuft, besucht ihn mit uns.
Abgrenzung zum Werkvertrag
Beim Werkvertrag kommt unser Team zu Ihnen und erledigt ein Gewerk in Ihrem Betrieb. Beim Outsourcing bleibt die Arbeit bei uns: Der Prozessschritt läuft an unserem Standort oder im Partnerbetrieb in Osteuropa, Sie erhalten das fertige Ergebnis. Welcher Weg trägt, entscheidet sich an Stückzahl, Transportweg und Fertigungstiefe. Wir sagen ehrlich, wenn der Werkvertrag die bessere Wahl ist.
Auch mit Fertigung im Asien-Netzwerk
Wo es fachlich passt, binden wir Partnerbetriebe aus unserem Asien-Netzwerk ein, etwa bei Metallarbeiten mit hohem Schweißanteil. Der Rahmen bleibt derselbe: definierte Leistung, geprüfte Qualifikationen, vollständige Vertragsdokumentation. Wie wir dort auswählen und prüfen, steht auf unserer Seite zu Personal aus Vietnam und Asien.
Oder passt ein anderes Modell besser?
Recht, Kosten, Ablauf.
Warum sind Arbeitskräfte aus Osteuropa günstiger?
Günstiger heißt nicht schlechter: Niedrigere Lebenshaltungskosten in den Herkunftsländern erlauben eine andere Kalkulation, bei fairer, vertraglich fixierter Entlohnung nach deutschem Mindestlohn und Tarif.
Was ist im Stundensatz enthalten?
All inclusive gemäß Angebot: Unterkunft, Fahrzeug- und Transportkosten sowie zuschlagsfreie Mehrarbeit, dazu Vermittlung, laufende Betreuung und Verwaltung. Die vereinbarten Kosten stehen vor dem Einsatz schriftlich fest, versteckte Zuschläge gibt es nicht.
Wird der deutsche Mindestlohn eingehalten?
Ja. Löhne sind vertraglich definiert, deutsche Arbeitsgesetze und Tarifstandards gelten für das Beschäftigungsverhältnis. Lohndumping ist mit unserem Modell nicht vereinbar.
Sind die Arbeitskräfte legal beschäftigt?
Ja. Jeder Einsatz setzt EU-Bürgerschaft oder gültige Aufenthalts- und Arbeitspapiere voraus. Bei Kräften aus Drittstaaten verantwortet das Partnerunternehmen im Herkunftsland die Arbeitspapiere, die rechtliche Einsatzfähigkeit prüft der Einsatzbetrieb. Anmeldung, Sozialversicherung und Lohnsteuer laufen ordnungsgemäß.
Wie schnell sind Arbeitskräfte einsatzbereit?
EU-Kandidaten oft innerhalb weniger Tage, komplette Teams in der Regel in 7–10 Tagen. Für Drittstaaten (z. B. Vietnam, Philippinen, Indien, Zentralasien) gilt dieses Fenster nicht: Dort läuft die Rekrutierung über unsere Partnerstrukturen vor Ort und dauert bis zum Einsatzstart mehrere Monate.
Sprechen wir über Ihren Personalbedarf.
Schildern Sie Ihr Vorhaben, wir empfehlen das Modell, das wirtschaftlich und vertraglich trägt.