Unser internationales Netzwerk: 21 Länder, die passenden Leute.
Ihr führender Partner in Europa für Personal aus Osteuropa und Asien. Seit 1987 rekrutieren wir Arbeitskräfte in Mittel- und Osteuropa, auf dem Balkan und im Baltikum, dazu in Vietnam, auf den Philippinen, in Indien, Nepal, Pakistan und den zentralasiatischen GUS-Staaten. Aus Drittstaaten läuft die Rekrutierung über Partnerstrukturen vor Ort: Arbeitgeber bleibt das Partnerunternehmen im Herkunftsland, wir bringen Betrieb und Kandidaten zusammen.
Mittel- und Osteuropa, Balkan, Baltikum.
Größter Rekrutierungsmarkt Osteuropas: Produktions-, Bau- und Logistikkräfte mit langer Deutschland-Erfahrung, oft kurzfristig verfügbar.
Unsere historische Basis seit 1987: Industrie- und Facharbeiter, viele mit Deutschkenntnissen und Erfahrung in Metall und Fertigung.
Sitz unserer Muttergesellschaft: enges Netzwerk für Produktion, Montage und Logistik, EU-Bürger ohne Arbeitserlaubnis-Hürden.
Starke Basis für Fertigung, Automotive und Industriemontage; Rekrutierung über unser Budapester Umfeld.
Große Auswahl an Bau- und Produktionskräften; bewährt in Kolonnen mit eigener Führung.
Zuverlässige Helfer- und Facharbeiterprofile für Industrie, Bau und Landwirtschaft.
Handwerks- und Gastronomieprofile mit EU-Freizügigkeit, gefragt in Bau und Tourismus.
Erfahrene Metall- und Baufachkräfte. Serbien gehört nicht zur EU: Arbeitnehmerüberlassung ist Kräften mit EU-Pass vorbehalten, serbische Kräfte setzen wir über Dienstleistungs-, Werkvertrags- und Subunternehmermodelle ein; Arbeits- und Aufenthaltspapiere verantwortet das Partnerunternehmen.
Motivierte Kräfte für Produktion, Logistik und Landwirtschaft. Die Ukraine gehört nicht zur EU: Arbeitnehmerüberlassung ist Kräften mit EU-Pass vorbehalten, ukrainische Kräfte setzen wir über Dienstleistungs-, Werkvertrags- und Subunternehmermodelle nach den geltenden Aufenthaltsregelungen ein.
Baltisches Profil: technisch versierte Kräfte für Industrie und Logistik.
Produktions- und Lagerkräfte, häufig mit Erfahrung aus Skandinavien-Einsätzen.
Eigenes Büro vor Ort: schneller Zugriff auf Fahrer, Logistik- und Industriepersonal.
Vietnam, Südasien und Zentralasien: Fachkräfte mit Verfahren.
Rekrutiert wird über unsere Partnerstrukturen vor Ort, eingesetzt wird über Dienstleistungs-, Werkvertrags- und Subunternehmermodelle. Wir vermitteln und koordinieren; Arbeitgeber bleibt das Partnerunternehmen im Herkunftsland, das auch Arbeitserlaubnis und, wo nötig, A1-Bescheinigung verantwortet.
Schweißer, Metallfacharbeiter und Helfer, rekrutiert und geprüft direkt vor Ort in Vietnam.
Englischsprachige Kräfte für Verarbeitung, Gastronomie und Logistik.
Großer Rekrutierungsmarkt für Industrie-, Bau- und Logistikprofile, vom Helfer bis zum Monteur.
Motivierte Helfer und Bauarbeiter für Produktion, Bau und Logistik.
Industrie- und Bauprofile von Helfern bis zu Metall- und Montagekräften.
Die GUS-Staaten: russischsprachige Industrieprofile.
Kasachstan, Usbekistan, Kirgistan und Turkmenistan sind ehemalige GUS-Staaten mit starker Industrie-, Bau- und Logistiktradition. Russisch als Verkehrssprache erleichtert die Betreuung, viele Kandidaten kennen Großbetriebe und Anlagenbau aus eigener Praxis.
Zentralasien, ehemalige GUS: russischsprachige Industrie-, Bau- und Logistikkräfte.
Russischsprachige Produktions-, Bau- und Montageprofile aus Zentralasien.
Helfer- und Facharbeiterprofile für Industrie, Bau und Logistik, russischsprachig.
Zentralasiatische Industrie- und Bauprofile, russischsprachig, über unser Partnernetzwerk.
Unser Asien-Netzwerk im Detail: Schweißer, Facharbeiter, Helfer
Egal woher: Entscheidend ist, dass es passt.
Nennen Sie Ihren Bedarf, wir schlagen Herkunft und Modell vor.