Nemzetközi hálózatunk: 21 ország, a megfelelő emberek.
Az Ön vezető partnere Európában kelet-európai és ázsiai munkaerőért. 1987 óta toborzunk munkaerőt Közép- és Kelet-Európában, a Balkánon és a Baltikumban, ehhez jön Vietnam, a Fülöp-szigetek, India, Nepál, Pakisztán és a közép-ázsiai FÁK-országok. A harmadik országokból a toborzás a helyi partnerstruktúrákon keresztül fut: a munkavállalók munkáltatója a partnervállalat marad a származási országban, mi pedig összehozzuk az üzemet és a jelölteket.
Közép- és Kelet-Európa, Balkán, Baltikum.
Kelet-Európa legnagyobb toborzási piaca: termelési, építőipari és logisztikai munkaerő hosszú németországi tapasztalattal, gyakran rövid határidővel.
A történelmi bázisunk 1987 óta: ipari dolgozók és szakmunkások, sokan német nyelvtudással, fémipari és gyártási tapasztalattal.
Az anyavállalatunk székhelye: szoros hálózat a termeléshez, a szereléshez és a logisztikához, uniós állampolgárokkal, munkavállalási engedély nélkül.
Erős bázis a gyártáshoz, az autóiparhoz és az ipari szereléshez; a toborzás a budapesti környezetünkön keresztül fut.
Nagy választék építőipari és termelési munkaerőből; bevált saját irányítású brigádokban.
Megbízható segédmunkás- és szakmunkásprofilok az iparhoz, az építőiparhoz és a mezőgazdasághoz.
Szakipari és vendéglátós profilok uniós szabad mozgással, keresettek az építőiparban és a turizmusban.
Tapasztalt fémipari és építőipari szakemberek. Szerbia nem tagja az EU-nak: a munkaerő-kölcsönzés az EU-útlevéllel rendelkezőknek van fenntartva, ezért a szerb munkavállalókat szolgáltatási, vállalkozási és alvállalkozói modelleken keresztül foglalkoztatjuk; a munkavállalási és tartózkodási iratokért a partnervállalat felel.
Motivált munkaerő a termeléshez, a logisztikához és a mezőgazdasághoz. Ukrajna nem tagja az EU-nak: a munkaerő-kölcsönzés az EU-útlevéllel rendelkezőknek van fenntartva, ezért az ukrán munkavállalókat a hatályos tartózkodási szabályok szerint szolgáltatási, vállalkozási és alvállalkozói modelleken keresztül foglalkoztatjuk.
Balti profil: műszakilag felkészült munkaerő az iparhoz és a logisztikához.
Termelési és raktári munkaerő, gyakran skandináviai munkatapasztalattal.
Saját helyi irodánk: gyors hozzáférés sofőrökhöz, logisztikai és ipari személyzethez.
Vietnam, Dél-Ázsia és Közép-Ázsia: szakemberek eljárásokkal.
A toborzás a helyi partnerstruktúráinkon keresztül fut, a foglalkoztatás pedig szolgáltatási, vállalkozási és alvállalkozói modelleken keresztül. Mi közvetítünk és koordinálunk; a munkavállalók munkáltatója a partnervállalat marad a származási országban, amely a munkavállalási engedélyt és ahol szükséges, az A1-es igazolást is felelősséggel intézi.
Hegesztők, fémipari szakmunkások és segédmunkások, közvetlenül Vietnamban toborozva és ellenőrizve.
Angolul beszélő munkaerő a feldolgozáshoz, a vendéglátáshoz és a logisztikához.
Nagy toborzási piac ipari, építőipari és logisztikai profilokhoz, a segédmunkástól a szerelőig.
Motivált segédmunkások és építőipari dolgozók a termeléshez, az építőiparhoz és a logisztikához.
Ipari és építőipari profilok a segédmunkásoktól a fémipari és szerelő szakemberekig.
A FÁK-országok: orosz nyelvű ipari profilok.
Kazahsztán, Üzbegisztán, Kirgizisztán és Türkmenisztán egykori FÁK-államok, erős ipari, építőipari és logisztikai hagyománnyal. Az orosz mint közvetítő nyelv megkönnyíti a gondozást, sok jelölt saját gyakorlatból ismeri a nagyüzemeket és a berendezésgyártást.
Közép-Ázsia, egykori FÁK-tagállam: orosz nyelvű ipari, építőipari és logisztikai munkaerő.
Orosz nyelvű termelési, építőipari és szerelési profilok Közép-Ázsiából.
Segédmunkás- és szakmunkásprofilok az iparhoz, az építőiparhoz és a logisztikához, orosz nyelvtudással.
Közép-ázsiai ipari és építőipari profilok, orosz nyelvtudással, a partnerhálózatunkon keresztül.
Ázsiai hálózatunk részletesen: hegesztők, szakmunkások, segédmunkások
Mindegy, honnan: az számít, hogy illeszkedjen.
Mondja el az igényét, mi javaslatot teszünk a származásra és a modellre.