Aktuális: tudás a napi gyakorlatból.

Melyik szerződéses modell állja meg a helyét, hogyan zajlik az ázsiai munkaerő toborzása, mire figyeljenek a cégek a nemzetközi munkavégzésnél: itt olvasható, amit egyébként telefonon szoktunk elmagyarázni. Minden héten bővül a tudásanyag.

2026. október
Négy ázsiai fémipari szakmunkás egy világos üzemcsarnokban egy próbadarab hegesztési varratát vizsgálja
Ázsiai munkaerő Németországba: kilenc származási ország, és hol találhatók valóban az egyes képesítések
Vietnam, Fülöp-szigetek, India, Nepál, Pakisztán, Közép-Ázsia: milyen profilok hol vannak, mennyi előfutás reális, és melyik bevetési modell állja meg a helyét.
Cikk elolvasása
Két munkatárs a gyárcsarnok mellett rendezi a külső munkaerőre vonatkozó iratgyűjtőket, és egyezteti a munkaidő-nyilvántartásokat
Vámellenőrzés az üzemben: milyen iratoknak kell rendelkezésre állniuk külső munkaerő alkalmazásakor
Az FKS a külső munkaerőt is ellenőrzi. Mely iratok legyenek kéznél, ki szállítja őket, és mire figyelnek az ellenőrök a vállalkozási szerződésnél?
Cikk elolvasása
Gyártás Kelet-Európában: három munkatárs fém részegységeket szerel munkapadoknál, az előtérben egy raklap becsomagolt, szállításra kész késztermékkel
Gyártás kiszervezése Kelet-Európába saját létszámbővítés helyett: mikor éri meg a lépés
Saját létszám, személyzeti lízing vagy egy teljes gyártási lépés kiadása? Öt szempont mutatja meg, mikor éri meg a kiszervezés Kelet-Európába, és mikor nem.
Cikk elolvasása
2026. szeptember
Kiegészítő műszak egy gyártósoron a negyedik negyedéves megrendelési csúcs idején
Termelési csúcsok a negyedik negyedévben: termelési segédmunkások végleges alkalmazás nélkül
Az év végi üzlet felfut, a törzsgárda a határán van. Így tervez be rövid határidővel termelési segédmunkásokat végleges alkalmazás nélkül: előkészítés, műszakok, szállás és költségek.
Cikk elolvasása
Minősített hegesztő sarokvarratot vizsgál egy acélszekción egy világos üzemcsarnokban
Minősített hegesztők keresése: miért lesz drága a 2026-os szűk keresztmetszet
Eljárás szerinti ellenőrzés a papírforma helyett, két származási szál és őszinte pillantás az óradíjra: mivel számoljanak a fémipari üzemek és a hajógyárak, ha hegesztő hiányzik.
Cikk elolvasása
Műszakvezető és újonnan érkezett fémipari szakmunkás közösen állít be egy gépet egy világos gyártócsarnokban
Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2026: mit kell tudniuk az üzemeknek a harmadik országbeli munkaerő bevetéséről
EU kékkártya, bérküszöbök, elismerés: mit jelent a Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2026 az Ön üzemének, és melyik bevetési modell állja meg egyáltalán a helyét harmadik országoknál.
Cikk elolvasása
Kölcsönzött munkatárs borostyánsárga láthatósági mellényben alkatrészeket válogat egy világos gyártócsarnok munkapadján
Minimálbér 2026 a munkaerő-kölcsönzésben: mit jelent az emelés a fogadó üzemeknek
Törvényesen 13,90 €, a munkaerő-kölcsönzésben több: az egységes DGB/GVP-tarifa 2026-ban kétszer emelkedett. Mit soroljanak be most a fogadó üzemek, és mit tervezzenek a 2027-es költségvetésbe.
Cikk elolvasása
Üzemvezető álló pultnál kalkulálja a kiegészítő személyzet óradíjait egy világos gyártócsarnokban
Mibe kerül valójában a munkaerő-kölcsönzés? Óradíjak és mellékköltségek 2026-ban
Bér, járulékok, kollektív szerződés, szállás, kiesési kockázat: mi van valójában az óraelszámolási díjban, miért lesz drágább egy alacsony díj, és milyen nettó irányárakat mondunk ki nyíltan.
Cikk elolvasása

Az Ön kérdése még nincs benne a cikkben?

Írja le az igényét, és őszinte értékelést kap értékesítési beszélgetés helyett.

Munkaerőigény kötelezettség nélkül+49 172 7477707