Новости: знания из ежедневной практики.

Какая договорная модель выдержит, как проходит набор персонала из Азии, на что предприятиям смотреть при международных проектах: здесь написано то, что мы обычно объясняем по телефону. Каждую неделю знаний становится больше.

Октябрь 2026
Четверо специалистов по металлу из Азии в светлом цеху осматривают сварной шов на пробном образце
Рабочие из Азии для Германии: девять стран происхождения и где на самом деле искать нужную квалификацию
Вьетнам, Филиппины, Индия, Непал, Пакистан, Центральная Азия: какие профили где искать, какая подготовка реалистична и какая модель работы выдержит.
Читать статью
Двое сотрудников рядом с цехом разбирают папки с документами по стороннему персоналу и сверяют учёт рабочего времени
Проверка таможни на предприятии: какие документы должны быть под рукой при работе со сторонним персоналом
Финансовый контроль нелегальной занятости проверяет и сторонний персонал. Какие документы держать под рукой, кто их даёт и на что смотрят при договоре подряда.
Читать статью
Производство в Восточной Европе: трое сотрудников собирают металлические узлы за верстаками, на переднем плане паллета с упакованными готовыми деталями для отправки
Вынос производства в Восточную Европу вместо набора персонала: когда этот шаг окупается
Свой персонал, лизинг персонала или передача целого этапа? Пять критериев показывают, когда вынос производства в Восточную Европу окупается, а когда нет.
Читать статью
Сентябрь 2026
Дополнительная смена на сборочной линии во время пика заказов в четвёртом квартале
Пики производства в четвёртом квартале: помощники на производстве в короткий срок и без приёма в штат
Год закрывается, а штатная бригада уже на пределе. Как в короткий срок подключить помощников на производстве без приёма в штат: срок подготовки, смены, жильё и затраты.
Читать статью
Сертифицированный сварщик проверяет угловой шов на стальной секции в светлом производственном цехе
Как найти сертифицированных сварщиков: почему дефицит 2026 года обходится дорого
Проверка по методам вместо бумаг, два направления набора и честный взгляд на часовую ставку: что закладывать металлообработчикам и верфям, когда сварщиков не хватает.
Читать статью
Начальник смены и недавно приехавший специалист по металлу вместе налаживают станок в светлом производственном цехе
Закон о миграции квалифицированных специалистов 2026: что предприятиям знать о работниках из третьих стран
Голубая карта ЕС, зарплатные пороги, признание дипломов: что закон о миграции специалистов 2026 значит для вашего предприятия и какая модель работы с третьими странами выдержит.
Читать статью
Работник в сигнальном жилете янтарного цвета сортирует детали на верстаке в светлом производственном цехе
Минимальная оплата труда 2026 в аренде персонала: что повышение значит для предприятий-заказчиков
13,90 € по закону, в аренде персонала выше: единое тарифное соглашение DGB и GVP росло в 2026 году дважды. Что учесть сейчас и заложить в бюджет 2027 года.
Читать статью
Руководитель производства за конторкой в светлом цехе считает часовые ставки для дополнительного персонала
Сколько на самом деле стоит аренда персонала: часовые ставки и сопутствующие расходы в 2026 году
Зарплата, взносы, тариф, жильё, риск простоя: что действительно заложено в часовую ставку, почему низкая ставка часто выходит дороже и какие ориентиры нетто мы называем открыто.
Читать статью
Август 2026
Бригада международных рабочих с чемоданами и защитными касками выходит из зала прилёта аэропорта
Рабочие из Вьетнама и Азии: как проходит процесс
Набор, проверка квалификации, оформление документов, приезд: что нужно знать предприятию, прежде чем планировать персонал из Вьетнама, Южной или Центральной Азии.
Читать статью
Два сотрудника обсуждают план на переговорном столе в светлом производственном цехе
Аренда персонала или договор подряда: какая модель подойдёт вам?
Лизинг персонала, прямой подбор, договор подряда или субподряд: четыре модели и четыре правовых последствия. Обзор того, какая модель выдержит в какой ситуации.
Читать статью

Вашего вопроса в статье ещё нет?

Опишите вашу потребность, и вы получите честную оценку вместо продающего разговора.

Запросить персонал без обязательств+49 172 7477707