Минимальная оплата труда 2026 в аренде персонала: что повышение значит для предприятий-заказчиков

Установленный законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составляет 13,90 € в час. С 1 января 2027 года он вырастет до 14,60 €. Но тот, кто планирует работу с арендованным персоналом, знает тем самым лишь нижнюю кромку. Для минимальной оплаты труда 2026 года в аренде персонала действует своя, более высокая граница, и в этом году она уже дважды сдвигалась. Этот текст объясняет, что действует с января, кто выплачивает зарплату и что предприятиям-заказчикам заложить в бюджет 2027 года. Речь о предприятиях производства, металлообработки и логистики, которые закрывают пики арендованными работниками. Правовой консультацией текст не является. Правовая оценка в конкретном случае остаётся за вашим предприятием.

С 1 января 2026 года в отрасли действует единое тарифное соглашение между объединением кадровых компаний GVP и профсоюзным объединением DGB. Оно сменило прежние тарифные соглашения iGZ и BAP. Тариф GVP 2026 растёт ступенями: с 1 января 2026 года на 2,99 процента, с 1 сентября 2026 года ещё на 2,5 процента. Следующий шаг намечен на 1 апреля 2027 года. В тарифной группе 1 ставка с 1 сентября 2026 года составляет 15,33 € брутто в час. До той же суммы поднялась и общеобязательная нижняя граница оплаты в отрасли. Она связывает и арендодателей без тарифной привязки, и арендодателей из-за рубежа. Для предприятий-заказчиков это значит: вместо двух конкурирующих тарифных систем осталась одна линия.

Минимальная оплата труда 2026 года и аренда персонала связаны, но не совпадают: тарифная нижняя граница заметно опережает установленную законом величину. Для вашего предприятия сначала важен вопрос ролей. При лизинге персонала, а юридически это предоставление персонала (аренда персонала по немецкому закону AÜG, Arbeitnehmerüberlassung), арендодателем и работодателем выступает предприятие-партнёр с разрешением на предоставление персонала, которое несёт обязанности работодателя. Через это предприятие идут зарплата, тарифная привязка, социальное страхование и подоходный налог. Arbeitina выступает посредником и координирует, ваше предприятие остаётся предприятием-заказчиком с обязанностями на месте работы. Поэтому часовая расчётная ставка, которую вы платите, не является зарплатой работника. Она несёт оплату труда, отчисления, тарифные ступени, жильё, транспорт, риск простоя и администрирование. Низкая голая ставка поэтому не доказывает низких затрат, а часто означает лишь иное распределение позиций. Как модель работает в буднях, описано на нашей странице об аренде и лизинге персонала.

Второй пункт входит в любой расчёт: принцип равной оплаты. Он означает, что арендованные работники после определённого срока работы на одном предприятии-заказчике сравниваются по оплате с сопоставимыми штатными работниками. Тарифные договоры вправе отступать от этого, а отраслевые надбавки сближают оплату ступенями. На практике это значит: чем дольше идёт работа, тем ближе ставка к вашему собственному уровню оплаты. Предприятие-заказчик участвует в этом, например сведениями об обычных для предприятия условиях труда. Какая ступень и когда срабатывает, зависит от конкретного договора и конкретной работы. Правовая оценка в конкретном случае остаётся за вашим предприятием. Кто планирует длительную работу, обсуждает выравнивание лучше до старта, чем в ходе действующего договора. Ответы о договорах, затратах и расчётах мы собираем на нашей странице частых вопросов.

Что повышение минимальной оплаты значит для предприятий в бюджете 2027 года, считается трезво. С 1 января 2027 года законная величина вырастет до 14,60 €, в апреле 2027 года последует следующая тарифная ступень отрасли. Кто сейчас продлевает рамочные договоры, учитывает обе даты, а не только смену года. Разумно к тому же рассматривать длительные работы отдельно, потому что там действует выравнивание с уровнем оплаты штата. Наши ориентировочные ставки нетто составляют 22,50 € для разнорабочих и помощников на производстве, включая водителей погрузчика с удостоверением. Квалифицированные помощники в монтаже и металлообработке начинаются от 26,90 €, сертифицированные сварщики от 31,00 €. Обязательной ставка становится в предложении после анализа потребности. Всё включено согласно предложению: жильё, транспортные расходы и переработка без надбавок.

Действует ли установленный законом минимум и для арендованных работников? Да, это нижняя кромка для любых трудовых отношений в Германии. В аренде персонала дополнительно действует тарифная нижняя граница оплаты в отрасли. С 1 сентября 2026 года она составляет 15,33 € брутто в час и лежит ощутимо выше, а распространяется и на арендодателей без тарифной привязки, и на арендодателей из-за рубежа. Для вашего предприятия это значит: предложение, которое по расчёту должно было бы лежать ниже, стоит воспринимать настороженно. Тарифная нижняя граница тоже остаётся минимальной величиной, а не рыночной ценой квалифицированных профилей. Зарплату выплачивает работодатель работников, то есть предприятие-партнёр с разрешением на предоставление персонала, а не предприятие-заказчик.

Почему наша часовая ставка растёт, хотя законный минимум остаётся прежним? Потому что у тарифа в аренде персонала свои даты. Тариф GVP 2026 вырос 1 января и 1 сентября, а законная величина только на смене года. К этому добавляются отраслевые надбавки и выравнивание при длительной работе. Честно посчитанная ставка отражает это заранее, а не собирает потом доплатами. Поэтому мы называем вам ступени, которые попадают в ваш период работы, и закладываем их в предложение. Уточняйте в предложении, какая ступень и когда срабатывает и как она отражается на ставке. Что записано затем в договоре, то и действует.

Что стоит сделать прямо сейчас? Разложите текущие работы по остаточному сроку и квалификации и положите рядом даты 1 января 2027 года и 1 апреля 2027 года. Так вы увидите, какая работа в следующем году подорожает, а какая нет. Если вы хотите просчитать минимальную оплату труда 2026 года и тарифные ступени в аренде персонала против вашей реальной потребности, опишите нам задачу, количество и период. Вы получите честную оценку того, какие затраты реалистичны и какая модель выдержит экономически. Чем раньше потребность на столе, тем спокойнее планируется закрытие мест. Дорогу туда вы найдёте на нашей странице контактов.