Outsourcing do východní Evropy: hotová řešení místo dílčích opatření
Když kapacita, náklady a personál v Německu přestanou dávat dohromady, nepřesouvejte úzké místo, ale samotný pracovní krok. Přebíráme celé výrobní a procesní úseky v naší síti ve východní Evropě: jako prodlouženou pracovní lavici, s definovanými díly a spočitatelnými náklady na kus.
Hotová řešení místo dílčích opatření
Neobjednáváte hodiny, ale výsledek. Pracovní krok zmapujeme, naplánujeme jeho přesun a hotový výsledek vám vrátíme:
- Zmapování procesu: pracovní kroky, taktové časy, požadavky na kvalitu, rozhraní
- Výběr lokality v síti podle strojového parku a dostupných odborníků
- Definované dílo a pevné náklady na kus, smluvně stanovené před startem
- Rozběh se vzorovými díly a schválením, teprve poté sériová výroba
- Zajištění kvality a dokumentace po celou dobu spolupráce
- Jeden stálý kontakt v Německu pro vše, co se zakázky týká
Síť, která roste od roku 1987
Naše skupina působí ve střední a východní Evropě od roku 1987, sídlo je v Bratislavě. K tomu se přidávají partnerské provozy ve dvanácti zemích východní Evropy, ze kterých beztak nabíráme. Podle druhu díla probíhá výroba tam, kde odpovídá strojový park i dostupní odborníci: obrábění kovů, montáž, kompletace, balení a přípravné procesní kroky. Právní rámec zůstává unijní, s obvyklými standardy pro smlouvy, daně a bezpečnost práce.
Prodloužená pracovní lavice, ne ztracená kontrola
Přenést práci neznamená ztratit ji z dohledu. Dostáváte kontrolní protokoly a hlášení o postupu, odchylky hlásíme dřív, než z nich bude zmeškaný termín. Kdo chce provoz vidět ještě před první zakázkou, navštíví ho s námi.
Vymezení vůči smlouvě o dílo
U smlouvy o dílo přijde náš tým k vám a odvede dílo ve vašem provozu. Při outsourcingu zůstává práce u nás: procesní krok běží v našem závodě nebo v partnerském provozu ve východní Evropě a vy dostanete hotový výsledek. Která cesta unese váš záměr, rozhodne počet kusů, přepravní vzdálenost a hloubka výroby. Řekneme upřímně, když je lepší volbou smlouva o dílo.
Také s výrobou v asijské síti
Kde to odborně dává smysl, zapojujeme partnerské provozy z naší asijské sítě, například u kovových prací s vysokým podílem svařování. Rámec zůstává stejný: definovaný výkon, ověřené kvalifikace, kompletní smluvní dokumentace. Jak tam vybíráme a prověřujeme, popisuje naše stránka o personálu z Vietnamu a Asie.
Nebo se hodí jiný model?
Právo, náklady, průběh.
Proč jsou pracovníci z východní Evropy levnější?
Levnější neznamená horší: nižší životní náklady v zemích původu umožňují jinou kalkulaci, a to při férové, smluvně stanovené odměně podle německé minimální mzdy a tarifu.
Co je zahrnuto v hodinové sazbě?
Vše v ceně podle nabídky: ubytování, náklady na vozidlo a dopravu i práce přesčas bez příplatků, k tomu zprostředkování, průběžná péče a administrativa. Dohodnuté náklady jsou písemně dané před nasazením, skryté příplatky neexistují.
Dodržuje se německá minimální mzda?
Ano. Mzdy jsou smluvně definované, pro pracovní poměr platí německé pracovní zákony a tarifní standardy. Mzdový dumping není s naším modelem slučitelný.
Jsou pracovníci zaměstnaní legálně?
Ano. Každé nasazení předpokládá občanství EU nebo platné pobytové a pracovní doklady. U pracovníků ze třetích zemí odpovídá za pracovní doklady partnerská firma v zemi původu, právní způsobilost k nasazení prověřuje nasazující provoz. Přihlášení, sociální pojištění a daň ze mzdy běží řádně.
Jak rychle jsou pracovníci připravení k nástupu?
Kandidáti z EU často během několika dní, kompletní týmy zpravidla za 7 až 10 dní. Pro třetí země (např. Vietnam, Filipíny, Indie, střední Asie) toto okno neplatí: tam běží nábor přes naše partnerské struktury na místě a trvá do startu nasazení několik měsíců.
Pojďme mluvit o vaší potřebě personálu.
Popište svůj záměr a my doporučíme model, který unese projekt ekonomicky i smluvně.