Fachowcy z Wietnamu i Azji. Wybrani, przygotowani, przewidywalni.
Państwa wiodący partner w Europie w zakresie personelu z Europy Wschodniej i Azji. Arbeitina rekrutuje wietnamskich pracowników bezpośrednio na miejscu i rozszerza sieć o Azję Południową i Środkową: spawacze, fachowcy branży metalowej i pomocnicy dla przemysłu, budownictwa i produkcji w Europie. Sprawdzamy kwalifikacje na miejscu, pośredniczymy i koordynujemy; pracodawcą pozostaje firma partnerska w kraju pochodzenia, a opiekę nad pracą w Państwa zakładzie zapewniamy my.
Dziewięć krajów pochodzenia w Azji Południowej, Południowo-Wschodniej i Środkowej.
Od Wietnamu przez Indie po środkowoazjatyckie państwa WNP: rekrutujemy tam, gdzie są właściwe profile, i kierujemy je w modelach usługowych, umowy o dzieło i podwykonawstwa.
Spawacze, fachowcy branży metalowej i pomocnicy, rekrutowani i sprawdzani bezpośrednio na miejscu w Wietnamie.
Anglojęzyczni pracownicy do przetwórstwa, gastronomii i logistyki.
Duży rynek rekrutacyjny profili przemysłowych, budowlanych i logistycznych, od pomocnika po montera.
Zmotywowani pomocnicy i pracownicy budowlani do produkcji, budownictwa i logistyki.
Profile przemysłowe i budowlane, od pomocników po pracowników metalu i montażu.
Azja Środkowa, dawna WNP: rosyjskojęzyczni pracownicy przemysłu, budownictwa i logistyki.
Rosyjskojęzyczne profile produkcyjne, budowlane i montażowe z Azji Środkowej.
Profile pomocników i fachowców dla przemysłu, budownictwa i logistyki, rosyjskojęzyczne.
Środkowoazjatyckie profile przemysłowe i budowlane, rosyjskojęzyczne, przez naszą sieć partnerską.
Od 1987 roku · Państwa wiodący partner w Europie w zakresie personelu z Europy Wschodniej i Azji.
Personel z Wietnamu do pracy, która wymaga fachowości.
Osobnym tematem są stocznie: spawacze o profilu stoczniowym, sprawdzani według metody (MAG, TIG, elektroda), do tego ślusarze rurowi i konstruktorzy stalowi do budowy sekcji, wyposażania i remontów. Co jest tam potrzebne i jak obsadzamy, opisujemy na stronie o branży przemysł stoczniowy.
Przewidywalnie zamiast obietnic bez pokrycia.
Rekrutujemy przez struktury partnerskie na miejscu: pośredniczymy i koordynujemy, pracodawcą pozostaje firma partnerska w kraju pochodzenia. Ważne dokumenty pracownicze są warunkiem podjęcia pracy, a ich uzyskanie w kraju pochodzenia wymaga kilku miesięcy; za to w każdym kroku wiedzą Państwo, na czym stoją. Praca odbywa się w modelach usługowych, umowy o dzieło i podwykonawstwa, nie jako leasing pracowniczy: ten pozostaje zastrzeżony dla osób z paszportem UE.
Trzy stałe w każdym kontrakcie.
Wietnam i Azja, uczciwie wyjaśnione.
Jak długo trwa, zanim wietnamscy pracownicy będą gotowi do pracy?
Uczciwa odpowiedź: podjęcie pracy wymaga ważnych dokumentów pracowniczych, a ich uzyskanie w kraju pochodzenia trwa, zależnie od zawodu i landu, kilka miesięcy. Tę część załatwia firma partnerska w kraju pochodzenia. Po analizie potrzeb podajemy realistyczny harmonogram i zgłaszamy każdy krok pośredni, od selekcji w Wietnamie po pierwszy dzień pracy.
Jak sprawdzane są kwalifikacje z Wietnamu?
Przez certyfikaty, udokumentowaną praktykę zawodową i próbki pracy na miejscu, przy spawaczach na przykład według metody (MAG, TIG, elektroda). Na życzenie prowadzimy rozmowy wideo razem z Państwa zakładem, zanim zapadnie decyzja.
Czy przejmują Państwo doradztwo wizowe albo sprawy urzędowe?
Nie. Doradztwa wizowego i usług imigracyjnych nie oferujemy. Za dokumenty, w tym zezwolenie na pracę i, gdzie to konieczne, zaświadczenie A1, odpowiada firma partnerska w kraju pochodzenia; my pośredniczymy i koordynujemy. Prawną zdolność do podjęcia pracy sprawdza Państwa zakład, a zgłoszenia po stronie miejsca pracy koordynujemy w uzgodnionym zakresie.
Jak wygląda język i opieka w trakcie pracy?
Kandydaci są przygotowywani do pracy, wielu mówi po angielsku, a z Azji Środkowej często po rosyjsku; kursy niemieckiego wspieramy. W trakcie kontraktu wielojęzyczny opiekun pozostaje u boku pracownika i zakładu.
Czy praca odbywa się w ramach leasingu pracowniczego?
Nie. Leasing pracowniczy jest zastrzeżony dla osób z paszportem UE. Personel z Wietnamu, Azji Południowej i Środkowej kierujemy w modelach usługowych, umowy o dzieło i podwykonawstwa. Każdą konstrukcję sprawdzamy przed zawarciem umowy; pracodawcą pracowników pozostaje firma partnerska w kraju pochodzenia, która odpowiada też za dokumenty pracownicze.
Proszę opisać zapotrzebowanie, a my sprawdzimy wykonalność.
Otrzymają Państwo uczciwą ocenę profili, procedury i harmonogramu, zanim podejmą decyzję.