Des professionnels du Vietnam et d'Asie. Sélectionnés, préparés, planifiables.
Votre partenaire de référence en Europe pour le personnel d'Europe de l'Est et d'Asie. Arbeitina recrute du personnel vietnamien directement sur place et étend son réseau à l'Asie du Sud et à l'Asie centrale : soudeurs, professionnels du métal et aides pour l'industrie, le bâtiment et la production en Europe. Nous vérifions les qualifications sur place, plaçons et coordonnons ; l'employeur reste l'entreprise partenaire dans le pays d'origine, et nous suivons la mission dans votre entreprise.
Neuf pays d'origine en Asie du Sud, du Sud-Est et centrale.
Du Vietnam à l'Inde jusqu'aux États d'Asie centrale issus de la CEI : nous recrutons là où se trouvent les bons profils et les employons via des modèles de prestation de services, de contrat d'entreprise et de sous-traitance.
Soudeurs, professionnels du métal et aides, recrutés et vérifiés directement sur place au Vietnam.
Du personnel anglophone pour la transformation, la restauration et la logistique.
Un vaste marché de recrutement pour les profils de l'industrie, du bâtiment et de la logistique, de l'aide au monteur.
Des aides et des ouvriers du bâtiment motivés pour la production, le bâtiment et la logistique.
Des profils de l'industrie et du bâtiment, de l'aide au professionnel du métal et du montage.
Asie centrale, ancienne CEI : du personnel russophone pour l'industrie, le bâtiment et la logistique.
Des profils russophones de la production, du bâtiment et du montage venus d'Asie centrale.
Des profils d'aides et de professionnels russophones pour l'industrie, le bâtiment et la logistique.
Des profils russophones de l'industrie et du bâtiment d'Asie centrale, via notre réseau de partenaires.
Depuis 1987 · Votre partenaire de référence en Europe pour le personnel d'Europe de l'Est et d'Asie.
Du personnel du Vietnam pour le travail qui exige un vrai savoir-faire.
Les chantiers navals sont un sujet à part : des soudeurs au profil naval, vérifiés par procédé (MAG, TIG, électrode), auxquels s'ajoutent des tuyauteurs et des charpentiers en acier pour les blocs, l'armement et le refit. Ce qui y est demandé et notre façon de pourvoir les postes sont décrits sur notre page Construction navale.
Prévisible plutôt que promis rapide.
Le recrutement passe par des structures partenaires sur place : nous plaçons et coordonnons, l'employeur reste l'entreprise partenaire dans le pays d'origine. Des documents de travail valides sont la condition de la mission et leur obtention dans le pays d'origine demande plusieurs mois ; en contrepartie, vous savez à chaque étape où vous en êtes. La mission se déroule via des modèles de prestation de services, de contrat d'entreprise et de sous-traitance, jamais par mise à disposition de personnel : celle-ci reste réservée aux citoyens de l'Union européenne.
Trois constantes dans chaque mission.
Le Vietnam et l'Asie, en toute franchise.
Combien de temps faut-il pour que du personnel vietnamien soit opérationnel ?
Réponse honnête : la mission suppose des documents de travail valides, dont l'obtention dans le pays d'origine demande plusieurs mois selon le métier et le Land. Cette partie est réalisée par l'entreprise partenaire dans le pays d'origine. Après l'analyse du besoin, nous vous annonçons un calendrier réaliste et signalons chaque étape intermédiaire, de la sélection au Vietnam jusqu'au premier jour de travail.
Comment les qualifications venues du Vietnam sont-elles vérifiées ?
Par les certificats, la pratique professionnelle documentée et des échantillons de travail sur place, pour les soudeurs par exemple procédé par procédé (MAG, TIG, électrode). Sur demande, nous menons des entretiens vidéo avec votre entreprise avant toute décision.
Assurez-vous le conseil en visa ou les démarches administratives ?
Non. Nous ne proposons ni conseil en visa ni prestations d'immigration. Les papiers relèvent de l'entreprise partenaire dans le pays d'origine, dont l'autorisation de travail et, là où c'est nécessaire, le certificat A1 ; nous plaçons et coordonnons. Votre entreprise vérifie l'aptitude légale à la mission, nous coordonnons, dans le périmètre convenu, les déclarations qui incombent au côté de la mission.
Comment fonctionnent la langue et l'encadrement pendant la mission ?
Les candidats sont préparés à la mission, beaucoup parlent anglais et, venant d'Asie centrale, souvent russe ; nous soutenons les cours d'allemand. Pendant la mission, un interlocuteur multilingue reste aux côtés du collaborateur et de l'entreprise.
La mission passe-t-elle par la mise à disposition de personnel ?
Non. La mise à disposition de personnel est réservée aux citoyens de l'Union européenne. Le personnel du Vietnam, d'Asie du Sud et d'Asie centrale est employé via des modèles de prestation de services, de contrat d'entreprise et de sous-traitance. Nous examinons chaque montage avant la signature ; l'employeur des collaborateurs reste l'entreprise partenaire dans le pays d'origine, qui répond aussi des documents de travail.
Décrivez votre besoin, nous examinons la faisabilité.
Vous recevez une évaluation honnête des profils, de la procédure et du calendrier avant de décider.