Du personnel d'Europe de l'Est qui met la main à la pâte. En 7 à 10 jours chez vous.
Votre partenaire de référence en Europe pour le personnel d'Europe de l'Est et d'Asie. Priorité à l'industrie et à l'artisanat : des aides et des professionnels de Pologne, Tchéquie, Slovaquie, Hongrie, Roumanie et des pays baltes, mais aussi du Vietnam, d'Inde et d'Asie centrale avec plusieurs mois de préparation, planifiable d'emblée.
Du lundi au samedi, 8h–18h · réponse en général le jour même
Cinq voies vers du nouveau personnel. Vous choisissez le modèle.
Le travail temporaire et la mise à disposition pour la souplesse, l'externalisation en Europe de l'Est pour des étapes de process entières, les contrats d'entreprise et la sous-traitance pour des lots définis, le placement direct pour les embauches.
Une expérience qui se mesure.
Du personnel pour le travail qui doit être fait.
De l'agent de production au cariste titulaire du certificat : vérifiés, prêts pour le travail posté et avec un hébergement organisé.
De la demande à l'équipe en quatre étapes.
Des taux horaires nets fixes, fermes dans l'offre.
- Pleinement conforme au modèle de prestation de services
- Tout compris selon l'offre : hébergement, frais de véhicule et de transport, heures supplémentaires sans majoration
Un réseau qui va de l'Europe jusqu'en Asie.
Nous recrutons là où sont les bonnes personnes : en Europe centrale et orientale, dans les Balkans, dans les pays baltes, mais aussi au Vietnam, aux Philippines, en Inde, au Népal, au Pakistan et dans les États d'Asie centrale issus de la CEI. Dans les pays tiers, nous recrutons par l'intermédiaire de structures partenaires sur place : nous plaçons et coordonnons, les documents de travail relèvent de l'entreprise partenaire dans le pays d'origine.
Le plus grand marché de recrutement d'Europe de l'Est : personnel de production, du bâtiment et de la logistique, souvent avec une longue expérience de l'Allemagne et disponible à court terme.
Notre base historique depuis 1987 : ouvriers et professionnels de l'industrie, beaucoup avec des notions d'allemand et une expérience du métal et de la fabrication.
Siège de notre maison mère : un réseau dense pour la production, le montage et la logistique, ressortissants de l'UE sans obstacle d'autorisation de travail.
Une base solide pour la fabrication, l'automobile et le montage industriel ; recrutement depuis notre environnement de Budapest.
Un large choix de personnel du bâtiment et de la production ; éprouvé en équipes avec leur propre encadrement.
Des profils d'aides et de professionnels fiables pour l'industrie, le bâtiment et l'agriculture.
Profils de l'artisanat et de la restauration avec la libre circulation européenne, recherchés dans le bâtiment et le tourisme.
Des professionnels expérimentés du métal et du bâtiment. La Serbie ne fait pas partie de l'UE : la mise à disposition de personnel est réservée aux personnes titulaires d'un passeport de l'Union européenne, le personnel serbe est donc employé via des modèles de prestation de services, de contrat d'entreprise et de sous-traitance ; les documents de travail et de séjour relèvent de l'entreprise partenaire.
Des partenaires qui le savent de première main.
« Fiables, rapides et professionnels : grâce à notre partenariat, nous disposons toujours à court terme de personnel qualifié d'Europe de l'Est. »
« Nous apprécions cette collaboration entre partenaires et voyons l'équipe comme un appui fiable pour la recherche de personnel. »
« Un service au top ! En quelques jours, nous avions des logisticiens expérimentés en poste. »
« Les professionnels mis à disposition répondaient à nos exigences, tant par la qualification que par la motivation. »
« Notre partenaire convainc par une gamme de prestations exceptionnellement large. »
« Les collaborateurs sont très bien logés, rémunérés équitablement et bien encadrés sur place. »
Directement issu du terrain.
Des réponses claires, avant même que vous ne demandiez.
Pourquoi le personnel d'Europe de l'Est revient-il moins cher ?
Moins cher ne veut pas dire moins bon : le coût de la vie plus bas dans les pays d'origine permet un autre calcul, avec une rémunération équitable, fixée par contrat, au salaire minimum allemand et selon les conventions collectives.
Qu'est-ce qui est compris dans le taux horaire ?
Tout compris selon l'offre : l'hébergement, les frais de véhicule et de transport ainsi que les heures supplémentaires sans majoration, auxquels s'ajoutent le placement, l'encadrement continu et la gestion administrative. Les coûts convenus sont arrêtés par écrit avant la mission, il n'y a pas de supplément caché.
Combien coûte concrètement du personnel d'Europe de l'Est ?
Les ouvriers formés sur poste et les agents de production, caristes titulaires du certificat inclus, sont à 22,50 € net de l'heure. Les aides qualifiés pour le montage et la construction métallique démarrent à 26,90 €, les soudeurs certifiés à 31,00 €. Ce sont des valeurs indicatives ; les conditions fermes figurent dans l'offre établie après l'analyse du besoin, selon la qualification, la durée et le modèle.
Le salaire minimum allemand est-il respecté ?
Oui. Les salaires sont définis par contrat, les lois du travail allemandes et les standards conventionnels s'appliquent à la relation de travail. Le dumping salarial est incompatible avec notre modèle.
Le personnel est-il employé légalement ?
Oui. Chaque mission suppose la citoyenneté européenne ou des titres de séjour et de travail valides. Pour le personnel des pays tiers, les documents de travail relèvent de l'entreprise partenaire dans le pays d'origine ; l'entreprise utilisatrice vérifie l'aptitude légale à la mission. Déclarations, sécurité sociale et impôt sur le salaire suivent la règle.
Comment la protection sociale est-elle organisée ?
Par l'employeur concerné : assurance retraite, maladie, dépendance et chômage sont couvertes dans le cadre de la relation de travail concernée.
En combien de temps le personnel est-il opérationnel ?
Les candidats de l'Union européenne souvent en quelques jours, les équipes complètes en général en 7 à 10 jours. Pour les pays tiers (par exemple le Vietnam, les Philippines, l'Inde, l'Asie centrale), cette fenêtre ne s'applique pas : le recrutement passe par nos structures partenaires sur place et il faut compter plusieurs mois jusqu'au démarrage de la mission.
Décrivez votre besoin, nous revenons vers vous avec des candidats.
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