Pracovníci z Vietnamu a Asie: jak celý postup probíhá

Personál z východní Evropy stojí v provozu zpravidla za 7 až 10 dní. Pro pracovníky z Vietnamu, Filipín, Indie, Nepálu, Pákistánu nebo ze středoasijských států bývalého SNS toto okno výslovně neplatí. Kdo nabírá ve třetích zemích, počítá s několika měsíci, než jsou v zemi původu k dispozici potřebné pracovní doklady. Právě proto není naším prodejním argumentem rychlost, ale plánovatelnost: v každém kroku víte, na čem jste.

Na začátku stojí nábor na místě. Ve Vietnamu pracujeme přes vlastní síť, v jižní a střední Asii přes partnery. Vybírá se podle vašeho profilu požadavků, ne z anonymních seznamů. Kandidáty známe dřív, než je poznáte vy, a to je u několikaměsíčního postupu rozhodující rozdíl.

Druhým krokem je kontrola kvalifikace a jazyka. Certifikáty, zdokumentovaná odborná praxe a pracovní vzorky patří ke každému výběru. U svářečů prověřujeme podle metody, tedy MAG, TIG a obalená elektroda, ne podle papírů. Na přání vedeme videopohovory společně s vaším provozem, ještě než padne rozhodnutí.

Poté přijdou na řadu doklady. Tuto část zajišťuje partnerská firma v zemi původu: obstarává pracovní povolení a ostatní podklady, my neposkytujeme vízové poradenství a nepřebíráme jednání s úřady v zahraničí. Zda doklad právně obstojí pro vaše nasazení, prověří váš provoz, a záruku na rozhodnutí úřadů nemůže seriózně dát nikdo. Naší rolí je zprostředkovatel a koordinátor: shromažďujeme informace, hlásíme každý mezikrok a po analýze potřeby uvedeme realistický časový plán.

Důležitý je právní rámec. Agenturní zaměstnávání je vyhrazeno lidem s pasem EU. Personál ze třetích zemí proto nasazujeme výhradně přes modely poskytování služeb, smlouvy o dílo a subdodávky, nikdy formou agenturního zaměstnávání. Každý model nastavujeme tak, aby se jasně vymezil vůči zastřenému pracovnímu poměru a skrytému přidělování pracovníků, a odmítáme to, co nedokážeme čistě vymezit, i když nás to stojí zakázku. Právní posouzení konkrétního případu zůstává na vašem provozu.

Nakonec přichází příjezd, ubytování a start nasazení. Příjezd i ubytování jsou zajištěné dřív, než cesta začne, a stálý vícejazyčný kontakt se stará o pracovníky i o provoz i po prvním pracovním dni. Mnoho kandidátů mluví anglicky, ze střední Asie často rusky, kurzy němčiny podporujeme.

Naše asijská síť dnes zahrnuje devět zemí původu: Vietnam a Filipíny, k tomu Indii, Nepál a Pákistán a středoasijské země Kazachstán, Uzbekistán, Kyrgyzstán a Turkmenistán. Pokud máte potřebu, popište nám ji. Dostanete upřímné posouzení profilů, postupu i časového plánu dřív, než se rozhodnete.